工人日报客户端记者 张世光
为依法履行工会劳动法律监督职责，加强工会劳动法律监督协同协作联动合力，践行新时代“枫桥经验”，7月11日，黑龙江省双鸭山市总工会联合市法院、市检察院、市人社局、市司法局召开五部门协作会商座谈会。
此次会议聚焦劳动者权益保障，围绕劳动人事争议、工伤保险认定、欠薪等热点问题展开深入交流，力求通过部门间的协同合作，构建高效联动的争议化解格局，切实为劳动者权益保驾护航。
会上，双鸭山市法院对双鸭山市总工会“龙法和”云法庭线上平台进行了讲解，将线上线下司法流程相结合，通过发挥数字赋能，为劳动者提供更加便捷高效的维权途径。当事人无须东奔西走，大大降低了维权成本，提高纠纷解决效率，真正为劳动者在权益保障服务上解决实质问题。
会议指出，双鸭山市总工会充分发挥贴近职工的优势，参与诉前调解，疏导职工情绪，协助仲裁院提高调解成功率，让更多争议在立案前化解。未来，基层工会作为重要一环，将深度参与劳动争议的预防、调解和处理，形成“纵向到底、横向到边”的劳动纠纷化解网络。双鸭山市总工会各部门在加强信息共享、及时互通、案情会商达成高度共识，为后续各环节的顺畅衔接奠定坚实基础。
会议对入驻新时代“工会枫桥”龙江实践点的“两庭两室”进行授牌，此举标志着双鸭山市总工会在深化新时代“枫桥经验”、健全劳动争议化解机制方面再添新举措，为劳动者维护权益构建起更畅通、更便捷的渠道。
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